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내 용	<p> </p><h2 class="text-xl font-bold text-text-100 mt-1 -mb-0.5">"정확한 시장 정보로 당당한 협상을 시작하세요"</h2> <h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5"><span style="font-size: 12pt;">기술직 급여 현실 분석</span></h3> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">분야별 평균 연봉 (2024년 기준)</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">● 전기 기술자: 신입 3,200만원 / 5년차 4,500만원 / 10년차 5,800만원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>기계 기술자: 신입 3,000만원 / 5년차 4,200만원 / 10년차 5,500만원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>건설 기술자: 신입 3,400만원 / 5년차 4,800만원 / 10년차 6,200만원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>조경 기술자: 신입 2,800만원 / 5년차 3,800만원 / 10년차 4,800만원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>IT 기술자: 신입 3,800만원 / 5년차 5,500만원 / 10년차 7,200만원</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">지역별 급여 격차</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>수도권 대비 지방: 평균 15-20% 낮음</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>대구·경북 지역: 전국 평균 대비 10-15% 낮은 수준</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>산업단지 밀집 지역: 경쟁으로 인한 급여 상승 효과</span></li> </ul> <h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5"><span style="font-size: 14pt;">기업 규모별 급여 차이</span></h3> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">대기업 (1,000명 이상)</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>신입 연봉: 4,000만원-4,500만원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>복리후생 포함 시 연간 500만원-800만원 추가 가치</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>승진 시스템 체계화로 중장기적 안정성</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">중견기업 (300-999명)</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>신입 연봉: 3,200만원-3,800만원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>성과급 비중 높아 개인 역량에 따른 차이 큰 편</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>빠른 승진과 책임감 있는 업무 기회</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">중소기업 (300명 미만)</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>신입 연봉: 2,800만원-3,400만원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>실무 경험 빠른 습득 가능</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>다양한 업무 경험으로 역량 확장 기회</span></li> </ul> <h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5"><span style="font-size: 14pt;">급여 협상 3단계 전략</span></h3> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">1단계: 시장 가치 조사</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>잡코리아, 사람인 등 구인사이트 급여 정보 수집</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>동종업계 지인들과의 정보 교환</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>국가통계포털 직업별 임금 현황 참고</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>본인의 기술 수준과 경험을 객관적 평가</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">2단계: 협상 포인트 준비</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>보유 자격증과 기술 역량 목록화</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>과거 성과와 기여도 구체적 사례 준비</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>시장 급여 수준과의 비교 자료 작성</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>급여 외 협상 가능 항목 파악</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">3단계: 협상 실행</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>감정적 접근보다는 데이터 기반 논리적 설득</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>회사 상황을 고려한 현실적 요구</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>즉석 답변 요구보다는 검토 시간 제공</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>거절 시 차선책이나 단계적 인상 방안 제시</span></li> </ul> <h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5"><span style="font-size: 14pt;">효과적인 협상 대화법</span></h3> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">권장 표현</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>"시장 조사 결과 제 경력에 적정한 수준은..."</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>"보유 기술과 자격을 고려할 때..."</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>"회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 감안하여..."</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>"단계적 인상 계획도 고려해볼 수 있습니다"</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">피해야 할 표현</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>"다른 회사는 더 많이 줍니다"</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>"생활이 어려워서 올려주세요"</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>"당장 답변해 주세요"</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>"안 되면 이직하겠습니다"</span></li> </ul> <h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5"><span style="font-size: 14pt;">급여 외 협상 가능 항목</span></h3> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">근무 조건</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>유연근무제나 재택근무 가능성</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>추가 연차나 특별휴가</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>교육 기회와 자기계발비 지원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>승진 경로와 평가 기준 명확화</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">복리후생</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>4대 보험 외 단체보험 가입</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>건강검진 확대와 의료비 지원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>자녀 교육비나 경조사비 지원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>식비, 교통비 등 실비 지원</span></li> </ul> <h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5"><span style="font-size: 14pt;">협상 시기와 빈도</span></h3> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">최적 협상 시기</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>입사 시: 처음이자 가장 중요한 기회</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>연봉 조정 시기: 보통 연초나 회계연도 기준</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>승진 시: 책임 증가에 따른 자연스러운 요구</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>성과 평가 후: 좋은 평가를 받은 직후</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">협상 빈도 가이드</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>신입: 1년 후 첫 협상 시도</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>경력자: 2-3년 주기로 시장 가치 재평가</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>특별 성과 시: 수시로 협상 가능</span></li> </ul> <h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5"><span style="font-size: 14pt;">협상 실패 시 대안</span></h3> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">단기적 대안</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>성과급이나 보너스 확대 요청</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>교육 기회와 역량 개발 지원</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>근무 환경 개선이나 장비 지원</span></li> </ul> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 11pt;">장기적 대안</span></strong></p> <ul class="[&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-1.5 pl-7"> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>명확한 승진 경로와 급여 인상 계획 수립</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>추가 자격증 취득 후 재협상 약속</span></li> <li class="whitespace-normal break-words" style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 13.3333px;">● </span>이직 준비를 통한 시장 가치 재확인</span></li> </ul> <h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5"><span style="font-size: 14pt;">성공적 협상을 위한 핵심 원칙</span></h3> <p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 10pt;">1. 준비성</span></strong><span style="font-size: 10pt;">: 충분한 시장 조사와 근거 자료 </span></p><p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 10pt;">2. 현실성</span></strong><span style="font-size: 10pt;">: 회사 상황을 고려한 적정 수준 요구 </span></p><p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 10pt;">3. 전략성</span></strong><span style="font-size: 10pt;">: 급여 외 다양한 협상 카드 활용 </span></p><p class="whitespace-normal break-words"><strong><span style="font-size: 10pt;">4. 지속성</span></strong><span style="font-size: 10pt;">: 일회성이 아닌 장기적 관계 고려</span></p><p class="whitespace-normal break-words"> </p> <p class="whitespace-normal break-words"><span style="font-size: 10pt;">급여 협상은 단순히 돈을 더 받기 위한 것이 아닙니다. 자신의 가치를 정당하게 인정받고, 지속적인 동기부여를 통해 더 나은 성과를 내기 위한 과정입니다.</span></p><p> </p><p> </p><p>출처: 고용노동부 임금 구조 기본통계조사, 한국고용정보원 직종별 임금 정보, 잡코리아 기술직 급여 실태조사, 사람인 연봉 정보 보고서 등을 참고하여 작성했습니다.</p><p>작성 : 세종평생교육원 교육행정팀</p>
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